社長がスタッフと話す会社 実際の報酬を見てみる 未経験から店長になれる? 働く1日を覗いてみる 報酬・待遇・環境を確認

スタッフの満足、不満足
その答えを、全部見せます

全国
50店舗以上
店長平均月額報酬
75万円以上
店長まで最短期間
3ヶ月
「良いことばかりではない。」
スターグループの本当の姿、風俗業界の本当の声を
実際に見て判断してください。
CURRENT SITUATION

いま働いている職場に
こんな嘘はありませんか?

  • 稼げると思って入ったのに、実際は違った
  • 求人内容にあった待遇と違っていた
  • 職場の雰囲気がすごく悪い
  • 上司のモラハラがきつい
  • このまま続けても、将来が見えない
入店前と入店後に嘘がない会社として
私たちは、全てを見せることにしました。
スターグループ 求人コンセプト動画 ▶ スターグループはこんな会社です スターグループの高収入男性求人コンセプト動画。高収入ナイトワークの現場で働くスタッフの現場の本音まで紹介します。
01
INTERVIEW · 社長×全スタッフ ドライブ対話
社長がスタッフ1人1人と対話する会社です。

Drive Meeting.

高収入ナイトワークの現場で働く、全国50店舗以上・従業者198人とのドライブ対話。※随時更新

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注目されている動画
昼のオフィス街を歩く男子求人スタッフ
image
セクションイメージ:オフィス街を歩くスターグループのスタッフ。ここから高収入の根拠となる報酬実績が続きます。 スターグループの高収入男性求人スタッフの実在社員の写真。次のセクションより高収入の根拠となる報酬実績データを紹介していきます。
02
SALARY · 本当の報酬例を見せます
数字が証明する、本当に稼げる環境

The Real Numbers.

各役職の報酬やインセンティブについてご紹介いたします。現在当グループは、100店舗展開を目標に掲げて店舗網を急拡大中です。事業拡大に伴い、店長をはじめとする重要ポストへの昇進チャンスも豊富に用意しています。2026年1月以降の実績です。

Executiveマネージャー / サブMG
60120万円
基本報酬 + インセンティブ
統括昇格後の実績
130万円
Manager店長
5590万円+
基本報酬55〜90万円 + インセンティブ
※売上が高い店舗の店長は複数名が
150万円以上
Sub Manager副店長
4048万円
基本報酬 + インセンティブ
店長昇格後の実績
90万円
Chief主任
3740万円
基本報酬 + インセンティブ + 手当2万円 + 交通費
副店長昇格後の実績
48万円
Leaderリーダー
3540万円
基本報酬 + インセンティブ + 手当1万円 + 交通費
※売上が高い店舗はリーダーでも
50万円以上
Staffスタッフ
3334万円
基本報酬 + 手当1万円 + 交通費
リーダー昇格後の実績
40万円
Trainee研修
30万円〜
基本報酬 + 手当1万円 + 交通費 ※研修中も月額報酬30万円〜
スタッフ昇格後の実績
34万円
Head Office本社スタッフ
30120万円
基本報酬 + 各種手当
PAYSLIP · 報酬明細書
店長(28歳 · 勤続6年)の場合
基本報酬800,000
インセンティブ370,000
TOTAL · 報酬合計
1,170,000
PAYSLIP · 報酬明細書
店舗スタッフ(33歳 · 勤続2年)の場合
基本報酬340,000
インセンティブ達成手当20,000
TOTAL · 報酬合計
360,000

スタッフでも月額報酬34万円保証。インセンティブ目標は現在1年4ヶ月連続で達成中のため、実質36万円が続いています。「インセンティブって厳しいんじゃ…」と思うかもしれませんが、ノルマや罰金は一切ありません。達成すればプラスになるだけです。

階段を登るスターグループのスタッフ(キャリアイメージ)
image
セクションイメージ:階段を登るスタッフ。ここからナイトワーク未経験でも店長を目指せるキャリアの説明が続きます。 スターグループの高収入男性求人スタッフの実在社員の写真。次のセクションより高収入ナイトワーク未経験から最短3ヶ月で店長を目指せる昇進の仕組みを紹介していきます。
03
CAREER · キャリアの道筋
未経験でも最短3ヶ月で店長になれる理由。

3 Months to Manager.

店舗が増えるほど、ポストが生まれます。頑張った分だけ上に行ける仕組みを、正直にお伝えします。

01
MONTH 1 · 入社〜1ヶ月目
現場の基礎を身につける
電話応対・業務連絡・お客様対応。先輩が丁寧に教えます。焦らなくて大丈夫です。
02
MONTH 2 · 2ヶ月目〜
リーダーへ
スタッフ教育・面接・売上管理を担当。年4回の評価会議で、自己評価も含めて正当に評価されます。
03
MONTH 3+ · 最短3ヶ月〜
店長として店舗を任される
全国拡大中につきポストは常に空いています。経験者は入社初日から店長スタートも可能です。
名古屋エリア 熊崎店長の写真
STAFF · 未経験から店長になった人の声
熊崎店長名古屋
「僕自身も、未経験入社から店長になりました。『早く上に行きたい』という方には、最高の環境だと思います。」
CAREER STEP · 役職と報酬の階段
研修
月額報酬 30万円〜
スタッフ
月額報酬 33〜34万円
リーダー
月額報酬 35〜40万円
主任
月額報酬 37〜40万円
副店長
月額報酬 40〜48万円
店長
基本報酬55〜90万円+インセンティブ
サブマネージャー
月額報酬 60万円〜
マネージャー
月額報酬 60〜130万円
統括
月額報酬 130万円実績
代表
年功序列ではなく、昇格は年4回の評価会議で判定。自己評価も含めて話し合う場があるため、「なんとなく評価されない」ということが起きません。スターグループは新店舗を続々オープンしているため、ポストが常にあります。やる気と実力があれば、「上が詰まって昇進できない」ということが起きないのが、最短3ヶ月の理由です。
店舗で対話するスターグループのスタッフ
image
セクションイメージ:店舗で対話するスタッフ。ここからナイトワークの職場のリアルが続きます。 スターグループの高収入男性求人スタッフの実在社員の写真。次のセクションより高収入ナイトワークの職場のリアル(仕事内容・1日の流れ・アンケート)を紹介していきます。
04
REALITY · 職場のリアル
1日密着で見る、
仕事のやりがいと厳しさ

Behind the Scenes.

入店後に「思っていたのと違う」と感じてほしくないので、現場の声をそのまま公開しています。

JOB · 店舗スタッフの仕事内容

「店舗スタッフの仕事、具体的に何をするの?」——男性求人で募集する店舗スタッフの仕事は、基本オフィスワークです。デスクに座って、電話とパソコンを使う仕事だと思ってください。

千葉エリア 田名部副店長の写真
STAFF · この仕事内容を紹介してくれた人
田名部副店長千葉
01
お客様からの電話応対
予約の受付・問い合わせ対応。マニュアルがあるので安心です。
02
パソコンでの入力作業
顧客管理システムへの入力、予約状況の管理など。
03
キャストさんとの連絡
シフト確認やスケジュール調整。LINEや電話でのやりとりです。
04
ドライバーさんへの送迎連絡
お客様のもとへキャストさんを送る手配。
05
営業・求人サイトの更新
写真やテキストの差し替えなど。
やらないこと
お客様と直接会うこと(無店舗型のため)
営業・テレアポ
力仕事

ナイトワーク未経験からのスタートが約8割。特別なスキルは必要ありません。

A DAY IN LIFE · 店長の1日密着タイムライン

「風俗店の店長って、
実際は何してるの?」

よく聞かれる質問なので、店長の実際の1日を紹介します。

大阪エリア 戸倉店長の写真
STAFF · この1日を紹介してくれた人
戸倉店長大阪
前日売上確認・メールチェック
「前日の売上確認と、求人サイトの更新から1日が始まります。」
シフト確認・スケジュール調整
「キャストさんのシフト確認。午前はこの調整がメインの仕事です。」
スタッフタスク進捗確認
「各スタッフの業務の進み具合をチェック。困っていれば一緒に解決します。」
応募キャスト面接
「応募してくれたキャストさんの面接。お店の顔として丁寧に対応します。」
キャスト面談・相談対応
「働くキャストさんの悩みや要望を聞く時間。信頼関係づくりの要です。」
スタッフ業務指導
「後輩スタッフへの業務指導。教えることで自分も成長できます。」

2ヶ月に1度、
職場満足度調査を実施。
変わり続ける会社です。

SURVEY · スタッフアンケートスターグループで働くスタッフに、収入・人間関係・体力面などを匿名で答えてもらった結果のグラフです。高収入とされるナイトワークの職場の実態を、加工せずそのまま公開しています。
平均業務年数 4.6
収入面の満足度 96%
入店前後のギャップ満足度 87%
経営陣・上層部との距離の近さ満足度 92%
未経験スタッフ満足度 90%
職場の人間関係の満足度 84%
自己成長への満足度 86%
体力的にきつい時がある 31%
友人に「良い会社だよ」と紹介したい満足度 85%

面接時の印象と、
実際の職場環境のリアルを紹介。

GAP · 入店前後のギャップ
Before
「前職は飲食店。休みが少なくて、このままでいいのか悩んでいた」
After
「休みも報酬も増えました。正直、もっと早く転職すればよかったです。」
— Y.Kさん(20代後半・入社1年)
Before
「業界未経験で、ついていけるか不安だった」
After
「先輩がつきっきりで教えてくれて、1ヶ月で一人立ちできました。人間関係がいいのが一番の魅力です。」
— H.Iさん(30代前半・入社2年)
Before
「面接で聞いた条件と、実際が違うんじゃないかと不安だった」
After
「すべて聞いていた通りでした。しかも未経験の自分に、親切に丁寧に教えてくれました。」
— T.Sさん(20代・入社1年)
Before
「モラハラやパワハラなど、業界の人間関係が悪そうなイメージだった」
After
「スマイルルール・敬語ルールがあり、上下関係も同僚同士も丁寧。尊敬できる人ばかりです。」
— M.Nさん(30代前半・入社1年)
Before
「今の仕事を辞めてまで、転職する価値があるのか迷っていた」
After
「新店オープンも多く『頑張り次第でチャンスがある』という思いが今のモチベーションになっています。」
— R.Aさん(20代・入社1年)

5人に共通するのは、未経験スタートへの安心感、休日と報酬の満足度、人間関係の良さ、そして会社の将来性です。

DATA · グラフで見るスターグループ
入店前の職業入店前の職業の割合グラフです。営業職や飲食業など、ナイトワーク以外の職種から男子求人が初めての未経験でスタートした人が中心です。
未経験者でも稼げる土台が整っています
前職
営業職30%
サービス業22%
工場・製造16%
自営業12%
風俗業10%
その他10%
スタッフの業界歴スタッフの在籍期間の分布グラフです。入れ替わりが激しいと言われる高収入ナイトワークの中での、スターグループの実態です。
新しい価値観と豊富な知識が揃う空気の良い会社です
業界歴
〜6ヶ月35%
6ヶ月〜1年25%
1〜3年22%
3〜5年12%
5年以上6%
会社全体の役職数全社の役職者数のグラフです。店舗が増え続けているため役職ポストが多く、未経験スタートでも昇進のチャンスが十分にあります。
店舗も役職もどんどん増え続ける会社です
リーダー
10
主任
17
副店長
10
店長
19
サブMG
2
統括
2
部長
4
MG
5
朝の窓辺でくつろぐスターグループのスタッフ
image
セクションイメージ:朝の窓辺でくつろぐスタッフ。ここから高収入だけではない待遇の説明が続きます。 スターグループの高収入男性求人スタッフの実在社員の写真。次のセクションより安心して働いていただける環境、男性求人としての待遇・保険・寮を紹介していきます。
05
OFFER · 待遇の全て
安心して働いていただける環境があります。

Long-term Comfort.

高収入だけでなく、生活や将来についても、きちんと整えています。

HOUSING
寮完備
単身用・家電家具付き。すぐに引っ越せます。
PROMOTION
年4回昇格評価
自己評価も含めた、公正な評価制度。
LOCATION
希望エリア勤務
全国19エリアから希望地を選べます。
EXPERIENCE
未経験歓迎
やる気があれば大歓迎。研修制度あり。
SALARY · ポジション別報酬(2026年1月以降の実績)
研修 月額報酬 30万円〜+手当・交通費
スタッフ 月額報酬 33〜34万円+手当・交通費
リーダー 月額報酬 35〜40万円+手当・交通費
主任 月額報酬 37〜40万円+手当・交通費
副店長 月額報酬 40〜48万円
店長 基本報酬55〜90万円+インセンティブ
幹部(サブMG〜統括) 月額報酬 60〜130万円
本社スタッフ 月額報酬 30〜120万円
06
FAQ · よくある質問
応募前の不安に、すべてお答えします。

Questions & Answers.

男性求人・ナイトワークが初めての方から、よくいただく質問をまとめました。

Q1未経験でも大丈夫ですか?
Aはい、大丈夫です。スタッフの約8割が業界未経験からのスタートです。入店後1ヶ月は先輩スタッフがついて丁寧に教えます。
Q2面接はどんな感じですか?
A圧迫感のない、カジュアルな雰囲気です。服装も清潔感があれば自由です。「まずは話を聞いてみたい」だけでもOKです。
Q3前職について詳しく聞かれませんか?
A前職の詳細をお聞きすることはありません。「これからどうしたいか」を重視しています。
Q4体力が必要ですか?
A特別な体力は不要です。デスクワークが中心なので、体力に自信がない方でも安心して働けます。
Q5未経験でも、本当に高収入は可能ですか?
A可能です。この男子求人サイトの報酬表・報酬明細はすべて支給実績で、ナイトワーク未経験スタートのスタッフが約8割。高収入の根拠を数字で確認したうえで、ご判断ください。

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「高収入ナイトワークの男性求人に応募するかどうか、まだ決めていない」という方も大歓迎です。

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